التدريب والتطوير المهني

تقدم مدارس الظهران الأهلية جلسات تدريبية داخل المملكة العربية السعودية و خارجها لفئات مختلفة من المتدربين و بخاصة المعلمين:
 

التدريب خارج المدارس:
تقدم المدرسة تدريبا في مدن عدة في المملكة العربية السعودية و في بعض الدول العربية مثل (لبنان، عمان، الأردن، الأمارات، وقطر) وذلك في مواضيع متعلقة بالتربية مثل: التعلم التعاوني، الإدارة الصفية، التقييم المستمر، بناء تقدير الذات، الانضباط التعاوني، استخدام خرائط المعرفة لتحسين التعلم، الانضباط مع الكرامة، استراتيجيات للاستيعاب القرائي، التربية الأسرية الهادفة، وسواها من المواضيع.
 

الموظف المسئول عن التدريب خارج المدارس:
وكيل الرئيس ( قسم البنين + دار الكتاب التربوي)
أ. فوزي جمّال

التدريب داخل المدارس:
إن الأساس الذي تنطلق منه مدراس الظهران الأهلية فيما يتعلق بالتطوير المستمر هو خطتها للتطوير المستمر في التعلم (PCPL) والتي تربط برامج التطوير المهني وتقييم الأداء والأجور معا.  إن جزءا هاماً من الخطة هو التدريب السنوي و مدته أربعة أسابيع وهو متطلب من كل معلم ومعلمة في المدرسة. يقدم هذا التدريب عادة في بداية ونهاية كل عام دراسي.

الموظف المسئول عن التدريب داخل المدارس – قسم البنات:
مديرة المنهاج و التطوير المهني
أ. يكانة فوزي

الموظف المسئول عن التدريب داخل المدارس – قسم البنين:
مدير المنهاج و التطوير المهني

أ. محمد أبو لبدة